Informacje o projekcie
ŁÓDZKA REWITALIZACJA SPOŁECZNA
Projekt „ŁÓDZKA REWITALIZCJA SPOŁECZNA”
jest realizowany w ramach Osi Priorytetowej VIII Zatrudnienie, Działania
VIII. 2 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 roku życia, Poddziałania
VIII.2.2 Wsparcie aktywności zawodowej
osób po 29 roku życia – miasto Łódź
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020.
KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE?
W projekcie mogą wziąć udział bezrobotni lub bierni zawodowo mieszkańcy obszaru rewitalizowanego miasta Łodzi lub osoby przeniesione w związku z wdrożeniem procesu rewitalizacji, które spełniają łącznie następujące kryteria:
- ukończyły 30 rok życia;
- znajdują
się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby w wieku 50 lat i
więcej, długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami oraz
o niskich kwalifikacjach; - mężczyźni w wieku 30-49 lat, nie znajdujący się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, stanowić mogą max. 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych objętych projektem.
Szczegóły dotyczące
kwalifikowalności do projektu znajdują się w Regulaminie rekrutacji
i udziału w projekcie „ŁÓDZKA REWITALIZACJA SPOŁECZNA”, dostępnym w pliku do
pobrania oraz w biurze projektu.
FORMY WSPARCIA DOSTĘPNE W PROJEKCIE:
- identyfikacja potrzeb i poradnictwo zawodowe dla 50 osób w wymiarze 3h/osobę;
- szkolenia
zawodowe i kursy dostosowane do predyspozycji uczestników
i zapotrzebowania rynku pracy – dla 50 osób ( ze środków projektu pokrywane są koszty szkolenia/kursu/egzaminu, koszty przejazdów oraz stypendia szkoleniowe wypłacane uczestnikom projektu); - płatne staże
zawodowe trwające od 3 do 6 miesięcy dla co najmniej
35 uczestników (ze środków projektu wypłacane są stypendia stażowe
w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, zwrot kosztów przejazdu i badań lekarskich oraz pokrywane jest ubezpieczenie NNW); - subsydiowane
zatrudnienie na okres 6 miesięcy/osobę dla 15 osób
(ze środków projektu pokrywane są wydatki pracodawcy związane z kosztami wynagrodzenia pracownika, tj. wynagrodzenie brutto wraz ze składkami pracodawcy do kwoty 2800,00 zł/m-c); - wyposażenie i
doposażenie stanowiska pracy dla min. 8 pracodawców – refundacja pracodawcy przyjmującemu
uczestnika do pracy na podstawie umowy o pracę kosztów wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy ( średnio
w wysokości 5000,00 zł netto); - pośrednictwo pracy – pomoc w znalezieniu zatrudnienia.